Не пропусти
Главная / Экономика / ФНС: России нужно создавать социальные лифты для новых лидеров

ФНС: России нужно создавать социальные лифты для новых лидеров

%Вывеска на здании Федеральной налоговой службы в Москве%Вывеска на здании Федеральной налоговой службы в Москве

Вывеска на здании Федеральной налоговой службы в Москве

© РИА Новости. Наталья Селиверстова

Глава Федеральной налоговой службы России (ФНС) Михаил Мишустин считает, что российские ведомства и крупные компании должны создавать социальные лифты для новых управленцев, и ФНС, по его словам, уже начала это делать.

«Я сам когда-то прошел такой социальный лифт: в свое время премьер-министр страны Сергей Владиленович Кириенко назначил меня заместителем руководители Федеральной налоговой службы в 1998 году. Конечно, такие социальные лифты очень важны, мы все пытаемся найти их в любой организации», — заявил Мишустин на пресс-конференции, посвященной старту конкурса управленцев «Лидеры России».

Конкурс проводится по поручению президента России с 2017 года, он призван выявить и поддержать профессиональных и перспективных лидеров. Судьи оценивают такие качества конкурсантов, как нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде и социальная ответственность. Победители получат гранты на повышение квалификации и личные консультации от наставников: руководителей крупнейших компаний и государственных деятелей.

Мишустин отметил высокую конкуренцию не только среди участников, но и среди наставников проекта, которые, по его словам, в некоторой степени выступают в роли рекрутеров для своих организаций. В частности, трое победителей конкурса в прошлом году заняли руководящие позиции в налоговой службе.

«Всего в прошлом году в конкурсе участвовало 199 тысяч человек, из них были определены 103 победителя, 67 конкурсантов получили новые назначения — среди них три новых заместителя министров федерального уровня и два губернатора», — рассказал Мишустин, который является одним из наставников проекта.

Участие в конкурсе могут принять лица без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на уровне, достаточном для выполнения тестов, и имеющие опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет. Для участников младше 35 лет действуют облегченные условия: достаточно иметь два года опыта работы в качестве руководителя.

Партнерами конкурса в текущем году стали крупнейшие компании, в частности, РЖД, Сбербанк, «Газпром нефть», «Россети», «Ростелеком», «Росатом», «Норникель», «Ростех», «Лукойл», «Интер РАО», «Русал», НЛМК, «Русгидро», «Сибур», «Северсталь», «Роскосмос», «Аэрофлот».

Источник

О


поделиться ссылкой на статью

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*